ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ руководителя историко-краеведческого музея Специализированной мужской школы-лицея-интерната «Жас Улан» им. Ш. Уалиханова для одаренных детей Управления образования Восточно-Казахстанской области
-
Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция составлена в соответствии с Кодексом законов о труде Республики Казахстан, Уставом КГУ «Специализированная мужская школа-лицей-интернат «Жас Улан» им. Ш. Уалиханова для одаренных детей» Управления образования Восточно-Казахстанской области, Правилами внутреннего трудового распорядка для работников указанного государственного образовательного учреждения.
1.2. Руководитель школьного музея назначается на должность и освобождается от занимаемой должности приказом начальника школы-лицея «Жас Улан» в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан о труде и утвержденным штатным расписанием.
1.3. Руководитель школьного музея подчиняется непосредственно заместителю директора образовательного учреждения по воспитательной работе и дополнительному образованию и координирует деятельность Совета школьного музея.
1.4. Деятельность школьного музея осуществляется в соответствии с Конституцией Республики Казахстан, законами РК «Об образовании», «О культуре» и «Об охране и использовании историко-культурного наследия», нормативными актами и инструктивно-методическими документами Министерства культуры и информации, Министерства образования и науки РК и настоящим Положением, а в части учета и хранения фондов – Правилами формирования и содержания музейного фонда Республики Казахстан.
-
Квалификационные требования
2.1. Руководитель музея должен иметь среднее специальное или высшее образование, обладать опытом работы, выполнять качественно и в полном объеме возложенные на него должностные обязанности.
2.2. Руководитель музея должен знать:
— основы общего музееведения и музейной педагогики, теорию и практику музейного дела в образовательном учреждении;
— основы педагогики и педагогической психологии, социологии, теории управления;
— специфику развития интересов и потребностей обучающихся, технологию стимулирования их творческой деятельности, методику поиска и поддержки молодых талантов;
— содержание, методику и организацию научно-исследовательской, поисково-собирательской, туристско-краеведческой деятельности и экскурсионной работы;
— программы занятий детских объединений по профилю музея и музейному делу;
— нормативные документы в рамках компетенции;
— методику работы по гражданскому и патриотическому воспитанию подрастающего поколения музейными средствами;
— основные положения Кодекса о труде Республики Казахстан, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
— знать и соблюдать нормы служебной этики.
2.3. Руководитель музея должен постоянно заботиться о повышении своего профессионального уровня, а также содействовать развитию личности, талантов и способностей, формированию общей культуры обучающихся, их успешной социализации.
-
Должностные обязанности
3.1. Руководитель музея непосредственно отвечает за все направления музейной деятельности в школе-лицее «Жас Улан».
3.2. Основным направлением работы руководителя музея является воспитание гражданственности и патриотизма, приобщение учащихся к cохранению и творческому освоению историко-культурного и природного наследия.
3.3. Руководитель музея обязан:
— осуществлять руководство деятельностью музейного актива, организованного из числа учащихся, педагогов, родителей, ветеранов, профильных специалистов и жителей микрорайона;
— организовать обучение детского актива основам музейного дела, руководить проектно-исследовательскими работами по профилю музея, в том числе по созданию экспозиций и выставок;
— совместно с Советом музея школы-лицея разрабатывать концепцию развития музея по основным направлениям его деятельности: комплектование фондов, экспозиционно-выставочная, образовательно-воспитательная и научно-исследовательская работа, а также текущий и перспективный планы, образовательные программы подготовки музейного актива, определять режим работы и правила внутреннего распорядка музея;
— организовать фондовую, поисково-собирательскую, проектно-исследовательскую и образовательно-воспитательную работу;
— проводить консультации педагогического коллектива по проблемам использования историко-культурного и природного наследия в основном и дополнительном образовании;
— организовывать постоянное пополнение, учет и хранение музейного фонда, а также материально-технических средств, обеспечивающих деятельность музея;
— проводить совместно с заместителем директора образовательного учреждения по воспитательной работе и дополнительному образованию различные мероприятия на основе использования памятников истории и культуры, хранящихся как в своём, так и других музеях города;
— организовывать на базе музея работу клубов, кружков, секций и других детских объединений;
— изучать, использовать и распространять передовой опыт культурно-воспитательной работы с учащимися;
— совместно с учителями истории и краеведения заниматься созданием стационарных и передвижных тематических выставок в соответствии с профилем музея в образовательном учреждении и за его пределами;
— разрабатывать и вносить на утверждение администрации планы образовательного учреждения по оснащению музея современными материальными и техническими средствами;
— организовывать и принимать участие в различных мероприятиях, связанных с музейной работой и привлекать к участию в них активистов музея;
— контролировать ведение вести журнал регистрации проведенных экскурсий, посещений музея и другую отчетную документацию;
— сдавать директору образовательного учреждения и его заместителю по воспитательной работе и дополнительному образованию отчетную документацию установленного образца;
— участвовать в работе педагогических советов, окружных и городских совещаний, семинаров, конференций по музейной работе;
— осуществлять связь с общественностью, с учреждениями культуры, государственными и другими музеями, местными органами управления.
-
Полномочия и права руководителя музея
4.1. Для выполнения своих должностных обязанностей руководителю школьного музея предоставляется право:
— принимать участие в разработке и проведении культурно-воспитательных мероприятий в школе-лицее;
— вносить предложения администрации школы-лицея по совершенствованию работы школьного музея;
— повышать свою квалификацию и общеобразовательный уровень, осуществлять научно-исследовательскую работу;
— на защиту профессиональной чести и достоинства личности.
4.2. Иные права руководителя музея определены трудовым законодательством Республики Казахстан.
-
Ответственность руководителя музея
5.1. Руководитель музея в установленном законодательном порядке несет ответственность:
— за сохранность музейных фондов (в порядке внутреннего делегирования прав и ответственности руководителя школы-лицея, оформленного соответствующим приказом);
— за сохранность материальных ценностей из числа оборудования, мебели и технических средств, находящихся в музее,
— за качественную реализацию образовательных и воспитательных программ, реализуемых на базе школьного музея,
— за жизнь и здоровье воспитанников и педагогов во время образовательно-воспитательных мероприятий.
5.2. В пределах своей компетенции руководитель музея отвечает за:
— выполнение своих должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией;
— исполнение распоряжений и указаний (поручений) начальника школы-лицея и его заместителя по воспитательной работе, отданных в пределах их полномочий;
— проведение мероприятий по гражданскому и патриотическому воспитанию подрастающего поколения на основе охраны и активного освоения историко-культурного и природного наследия;
— за соблюдение установленных для работников школы-лицея Правил внутреннего трудового распорядка.
5.3. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин своих должностных обязанностей на руководителя музея могут быть наложены дисциплинарные взыскания, предусмотренные законами о труде Республики Казахстан